PBL Case Studies
PBL（業務題材演習）の実例
貴社業務をケース化した題材で、研修終了時には現場で使える成果物が完成。
以下は講座別の想定ユースケースと、PBL から生まれる成果物例です。
貴社業務をケース化した題材で、研修終了時には現場で使える成果物が完成。
以下は講座別の想定ユースケースと、PBL から生まれる成果物例です。
単に学ぶだけで終わらせない。研修最終日には、貴社の業務にすぐ持ち帰れる高品質な成果物を生成します。
PBL のケース題材は受講者ごとに異なる内容でも、カリキュラム・標準学習時間・修了要件・受講料が全員同一であれば、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の OFF-JT として申請可能です。
例：「営業向け 生成AI活用」で Aさんは BtoB 提案ケース、Bさんは CS チャーン対策ケースという形でも、学ぶ専門技能と時間は同じため OFF-JT として整理できます。
ただし「実本番システムをそのまま開発する」「本番業務を処理する」場合は OJT 扱いで助成対象外となるため、計画届で明確に区分します。
中堅 SaaS 企業 営業部 / 6名チーム / 業種：法人向け人事サービス（想定）
行政書士事務所 / 補助者3名 / 業種：建設業許可・産廃業許可申請（想定）
中小製造業 経理2名・人事1名 / 業種：金属加工（想定）
中堅商社 営業企画部 / 5名 / 業種：食品卸（想定）
SaaS 企業 開発部 / 4名 / 業種：BtoB 業務管理 SaaS（想定）
※本ページは想定ユースケースをまとめたもので、実在の特定企業様の事例ではありません。実際の PBL では、貴社の業務をヒアリングのうえでケース化し、講師伴走で成果物を完成させます。実例として許諾をいただいた事例については、別途公開・ご紹介いたします。